Zmiany dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców

W dniu 15-go maja zostały ogłoszone przepisy dotyczące   ustawy o zmianie , jeżeli chodzi o pomoc obywatelom Ukrainy. 

Przedłuża się do 30 września 2025 roku legalizację pobytu obywateli Ukrainy na terenie Polski. Do tej pory był to czerwiec 

-mówi Małgorzata Stafijowska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim.

Nowela modyfikuje również zasady dostępu do polskiego rynku pracy dla obywateli Ukrainy. W obowiązującym stanie prawnym obywatel Ukrainy, który przebywa w Polsce legalnie, może podjąć legalnie pracę u każdego pracodawcy w Polsce bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę; jedynym warunkiem, którego spełnienie jest konieczne, aby praca mogła być uznana za legalną, jest złożenie powiadomienia (tylko elektronicznie) przez pracodawcę. Jest na to okreslony czas.

Od 1 lipca 2024  okres ten zostanie skrócony  z 14 na 7 dni terminu na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy, wprowadzenia konieczności złożenia kolejnego powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy w przypadku gdy zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a obywatelem Ukrainy, zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy, zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określone w powiadomieniu, obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu

 -mówi Małgorzata Stafijowska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim.

Więcej informacji znajduje się na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim.