Umowa dla Opiekunki Osób Starszych w Niemczech

Opieka Osób Starszych w Niemczech zawsze powinna odbywać się na podstawie umowy. Jednak, aby zapewnić sobie ochronę Opiekunka Osób Starszych powinna przeanalizować treść zawieranego dokumentu. Umowa skonstruowana z myślą o bezpieczeństwie Opiekunki będzie zawierać między innymi: dokładnie wyznaczone miejsce wykonywania pracy, czas zlecenia oraz jasno zapisaną wysokość wynagrodzenia. Aby mieć pewność, że wszystko odbędzie się zgodnie z ustaleniami ustnymi w dalszej części dokumentu powinny znaleźć się wyszczególnione przyszłe obowiązki związane z opieką nad seniorem w Niemczech oraz ustalone warunki pracy. Brak umowy przed wyjazdem jest równoznaczny z brakiem zobowiązania pracodawcy do opłacania skład ZUS i podatków. Podejmując pracę bez umowy Opiekunka naraża się również na otrzymanie kary za nielegalną pracę.

Powyższe argumenty jasno wskazują, że pierwszą rzeczą na którą przyszła Opiekunka powinna zwrócić uwagę jest legalna umowa o pracę. Dobrym przykładem agencji opiekuńczej, która czytelnie i przejrzyście określa warunki pracy w Niemczech jest Veritas Opieka. Firma proponuje wyłącznie legalne zlecenia, na podstawie umowy zawierającej wszystkie ustalone szczegóły. Proponowane przez firmę wynagrodzenie oscyluje wokół 1800 € netto miesięcznie, a oprócz pełnej dokumentacji i wysokiej pensji, każda Opiekunka Osób Starszych otrzymuje pomoc w postaci organizacji przejazdu w obie strony, stałego kontaktu z polskim koordynatorem i całodobowej infolinii. Dzięki podjęciu decyzji o współpracy warunkach proponowanych przez firmę Veritas Opieka otrzymujesz pełne ubezpieczenie, legalne zatrudnienie i ochronę. Najnowsze oferty pracy proponowane przez firmę Veritas Opieka znajdziesz tutaj: https://www.veritas-opieka.pl/oferty-pracy/