Ze względu na to, że zdjęcie w CV to temat dość kontrowersyjny, przedstawiamy informacje na temat tego, kiedy warto dodawać zdjęcie do życiorysu zawodowego, kiedy lepiej je pominąć oraz jak powinno ono wyglądać.
Zdjęcie w CV – czy należy je dodawać?
Według polskiego prawa, pracodawca nie może żądać od kandydatów umieszczenia zdjęcia w CV. Choć taka prośba może pojawić się w ogłoszeniu o pracę, to jednak pracodawca nie może odrzucić kandydata za brak fotografii. Tyle w teorii. Jak jednak wygląda to w praktyce?
W wielu krajach dodanie zdjęcia do CV równa się dyskwalifikacji z procesu rekrutacyjnego. W Polsce brak zdjęcia w CV nie jest błędem. Istnieją jednak sytuacje, w których dodanie zdjęcia do życiorysu zawodowego może zagrać na twoją korzyść.
Dodaj zdjęcie do CV
Jeżeli w ogłoszeniu o pracę pracodawca poprosił o dokument aplikacyjny ze zdjęciem, możesz uznać, że lepiej nie pomijać fotografii. Dodanie zdjęcia do CV może pomóc również kandydatom, którzy ubiegają się o pracę w zawodzie, w którym wygląd ma znaczenie, na przykład jako modelka czy hostessa. Profesjonalne zdjęcie może także pomóc osobom chcącym zdobyć pracę, w której będą reprezentować firmę publicznie lub przed klientami, na przykład prawnikom, kierownikom, szefowym, etc.
Pomiń zdjęcie
W ogłoszeniu o pracę nie ma prośby o zdjęcie, a ty aplikujesz o posadę, w której to jak wyglądasz, nie ma żadnego znaczenia? Lepiej pomiń zdjęcie.
Kandydaci nie powinni także dodawać zdjęcia, które nie jest profesjonalne. Jeśli wysyłasz CV na ostatnią chwilę i jedyne zdjęcie jakie masz to selfie z imprezy czy fotka z drinkiem na plaży, nie dodawaj go do swojego CV. Nieprofesjonalne zdjęcie może zrujnować twoją szansę na zatrudnienie.
Jak powinno wyglądać zdjęcie w CV?
Przede wszystkim musisz pamiętać, że CV to oficjalny dokument – musisz więc zadbać o to, by wyglądało profesjonalnie. Dotyczy to także twojego zdjęcia. Wszelkie fotki z imprezy, selfie czy rozmazane zdjęcia odpadają.
Najlepiej jest wykonać klasyczny portret na gładkim, stonowanym tle. Dobierz ubiór odpowiadający posadzie, o którą się starasz. Osoby, które aplikują na bardziej konserwatywne stanowiska, na przykład kierowniczki czy adwokata, powinny wybrać bardziej formalny strój – tutaj dobrze sprawdzi się garsonka lub garnitur. Z kolei dla osób, których praca nie wymaga bycia “pod krawatem”, wskazany jest styl “smart casual”. Pamiętaj, że oznacza to równowagę pomiędzy luzem a profesjonalizmem. Raczej żaden pracodawca nie będzie zachwycony zdjęciem w bluzie dresowej.
Zdjęcie powinno przedstawiać ciebie od klatki piersiowej w górę. Możesz zachować poważny wyraz twarzy lub się uśmiechnąć. Pamiętaj, żeby zadbać o schludne uczesanie. Panowie powinni się ogolić, a jeżeli masz brodę lub wąsy, zadbaj o to, by wyglądały one na zadbane. Makijaż może pojawić się na zdjęciu do CV, ale nie powinien być zbyt krzykliwy.
Portret do CV możesz wykonać samemu lub poprosić o pomoc fotografa specjalistę, który wie, jak powinno wyglądać zdjęcie do dokumentów aplikacyjnych.
