Reklama

Trwa konkurs na dyrektora PUP w Ostrowcu Świętokrzyskim

Do 17 grudnia kandydaci mogą składać swoje aplikacje w konkursie na dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim.

13.12.2018 13:19 (aktualizacja 25.09.2023 04:02)

Kliknij aby odtworzyć

Podziel się

Oceń

Starosta ostrowiecki Marzena Dębniak wydała zarządzenie w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. Do przeprowadzenia naboru na to stanowisko powołana została komisja konkursowa, której przewodniczącym jest Andrzej Jabłoński - wicestarosta powiatu ostrowieckiego.

Do niezbędnych wymagań kwalifikacyjnych kandydatów należy m.in. wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej 5-letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy.

Od trzech lat w PUP w Ostrowcu Świętokrzyskim jest pełniąca obowiązki dyrektora tej placówki - Małgorzata Kocjan. Według wicestarosty jest to zbyt długi okres, a konkurs powinien być już dawno przeprowadzony i rozstrzygnięty.

Konkurs na stanowisko dyrektora PUP będzie dwuetapowy. Aplikacje kandydatów będą przyjmowane do 17 grudnia.

Nazwisko nowego dyrektora PUP w Ostrowcu Św. poznamy prawdopodobnie do 10 stycznia 2019 roku.

Data dodania: 13.12.2018 13:19

Napisz komentarz

Treść komentarza

Podpis

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. LOKALNA GRUPA MEDIOWA z siedzibą w Ostrowcu Świętokrzyskim, os. Słoneczne 14 jest administratorem Twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Komentarze

Dość 20.12.2018 16:05

Może już należało by rząd pomyślał całkowitej likwidacji urzędów pracy jako już teraz niepotrzebny relikt przeszłości. Na chwilę obecną niczemu one nie służą o tylko generują ogromne koszty dla społeczeństwa .W samym tylko urzędzie ostrowieckim udaje że pracuje ponad 50 osób .Ich rolę powinny przejmować agencje pracy gdzie płaci się za efekty a nie za obecność .W skali kraju da to napewno niemałe oszczędności.

układy 13.12.2018 19:50

Przez 3 lata po dyrektor miała zablokowany awans ??? Pan po zastępca awansował na zastępcę !!!!!!!! Pan wice-starosta się zmienił,suski nie ma,więc wróci normalność procedur..