Wydatkowane środki na wsparcie dla pracodawców i pracowników to kwota rzędu 20 000 zł, które przyczyniły się do ochronienia ponad 6 000 miejsc pracy, a do wrześnie bieżącego roku przedsiębiorcy mogli korzystać ze wsparcia np. "Tarczy Antykryzysowej". Oprócz tego celem działalności Powiatowego Urzędu Pracy jest aktywizacja osób bezrobotnych. Ta odbywa się po przez szkolenia, kursy podnoszące kwalifikacje, wdrażanie programów pomocowych, organizację prac interwencyjnych i staży. Do grudnia 2021 roku z dostępnych możliwości aktywizacji zawodowej skorzystało ponad 3 300 osób. Aby na bieżąco reagować na potrzeby rynku pracy, należy przede wszystkim monitorować zmieniające się przepisy. Dlatego ważne jest aby pracodawcy mieli możliwości zapoznawania się z bieżącą sytuacją chociażby uczestnicząc w spotkaniach które organizuje PUP.
Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim swoje działania kieruje również do osób młodych, uczniów szkół branżowych i zawodowych. Dla tej grupy zorganizowano konkurs wiedzy o rynku pracy i konferencje z członkami Rady Rynku Pracy.
Dużym zainteresowaniem zwłaszcza mikro i małych przedsiębiorców cieszą się spotkania i szkolenia, które pomagają sięgać po pieniądze ze źródeł zewnętrznych. Dogodna forma pożyczki lub kredytu, pozwala nie tylko na utrzymanie płynności finansowej, ale daje możliwości dostosowania firm do wciąż rozwijającego się rynku technologicznego. Często pozwala wprowadzać innowacyjne rozwiązania. O tym rozmawiano przy okazji spotkania z przedstawicielami Banku Gospodarstwa Krajowego.
Zgodnie z zapowiedziami dyrekcji Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim, wszystko wskazuje na to, że 2022 r. będzie można określić jako rok pośrednictwa pracy. Główne działania oczywiście będą nakierowane na zmniejszenie bezrobocia. Należy przy tym pamiętać, że od 1 stycznia zostaje wprowadzone szereg zmian w systemie podatkowym a także wzrasta najniższe wynagrodzenie pracowników, co w planowanych budżetach firm może przynieść różne skutki. Dziś przedsiębiorcy nie wykluczają zmniejszenia zatrudnienia, reorganizacji swoich przedsiębiorstw, a co za tym idzie pracownicy muszą liczyć się z koniecznością np. zdobycia nowych kwalifikacji zawodowych. Od pewnego czasu obserwuje się na rynku pracy dużą elastyczność.
[ZOBACZ WIDEO]
Napisz komentarz
Komentarze