Gabriela Soboń
Nowe rozwiązanie zakłada, że lekarz będzie mógł przygotować elektroniczny odpowiednik orzeczenia, który automatycznie trafi na Internetowe Konto Pacjenta. W praktyce ma to usprawnić dostęp do dokumentacji oraz ograniczyć konieczność posługiwania się tradycyjnymi zaświadczeniami w papierowej formie. Zmiana wpisuje się w szerszy proces cyfryzacji dokumentów medycznych, który w ostatnich latach obejmuje kolejne obszary funkcjonowania systemu.
Okres przejściowy dla nowego systemu
Cyfryzacja dokumentacji nie nastąpi jednak z dnia na dzień. Przepisy przewidują okres przejściowy, który ma umożliwić dostosowanie się do nowych zasad zarówno placówkom medycznym, jak i pracodawcom oraz samym pracownikom. Taki etap przejściowy ma trwać nie dłużej niż sześć miesięcy.
To oznacza, że wdrażanie nowych rozwiązań będzie miało charakter stopniowy. Celem takiego podejścia jest ograniczenie ryzyka organizacyjnych problemów związanych z przejściem na nowy model wystawiania i obiegu orzeczeń lekarskich. W praktyce przez pewien czas funkcjonowanie systemu będzie wymagało dostosowania procedur do nowych wymogów.
Nowy wzór orzeczenia lekarskiego
Istotną zmianą będzie również wprowadzenie nowego wzoru orzeczeń lekarskich. Przepisy określają zakres danych, które mają być objęte takim dokumentem. To ważny element reformy, ponieważ nowy formularz ma uporządkować sposób przekazywania informacji i dostosować go do aktualnych standardów związanych z ochroną danych oraz cyfrowym obiegiem dokumentacji.
Kluczowe znaczenie ma to, że zgodnie z nowymi wytycznymi do pracodawcy będą trafiały wyłącznie podstawowe informacje dotyczące zdolności pracownika do pracy albo jej braku. Oznacza to ograniczenie zakresu danych przekazywanych pracodawcy do informacji niezbędnych z punktu widzenia zatrudnienia i wykonywania obowiązków służbowych.
Mniej danych dla pracodawcy
Dla pracowników może to oznaczać większą przejrzystość co do tego, jakie informacje są udostępniane pracodawcy. Z kolei dla pracodawców nowe regulacje będą wiązały się z koniecznością funkcjonowania w oparciu o nowy model dokumentu, zawierający jedynie podstawowe dane wynikające z orzeczenia lekarza medycyny pracy.
Napisz komentarz
Komentarze