Zmiany dla pracodawców i cudzoziemców. Kto zyska?

Główne zmiany w ustawie dotyczą zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Praca na podstawie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi będzie mogła być wykonywana przez okres do 24 miesięcy, a nie przez 6 miesięcy jak było to do tej pory.

Zmiany dotyczą również obowiązującego do tej pory 12-miesięcznego okresu „rozliczeniowego”, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń. Wprowadzone zmiany zmniejszą obciążenia po stronie pracodawców i urzędów a także przyczynią się do zmniejszenia występujących dziś powszechnie braków kadrowych.

Mówi się również o zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia, co ma zapewnić większą ochronę polskiego rynku pracy i możliwość wprowadzenia ułatwień w zakresie udzielania zezwoleń na pracę oraz zezwoleń na pobyt czasowy i pracę dla cudzoziemców, którzy będą wykonywać pracę u przedsiębiorców prowadzących działalność o znaczeniu strategicznym dla gospodarki narodowej.

Wprowadzono też ułatwienie dla pracodawców polegające na wydłużeniu do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia przez cudzoziemca. Obecnie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim trwają prace, mające usprawnić obsługę wydawanie oświadczeń. Zmiany dotyczą obywateli 6 państw: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. [ZOBACZ WIDEO]