Informacje o programie przedstawiono podczas spotkania z udziałem marszałek Renaty Janik, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach Aleksandry Marcinkowskiej oraz radnych Młodzieżowego Sejmiku Województwa Świętokrzyskiego Zofii Barańskiej i Alicji Kozłowskiej. Spotkanie było jednocześnie sygnałem, że samorząd województwa chce nie tylko zachęcać młodych do pozostania w regionie, ale także pokazywać administrację publiczną jako miejsce nowoczesnej i rozwojowej pracy.
Kontynuacja samorządowej inicjatywy dla młodych
Marszałek Renata Janik przypomniała, że miesiąc wcześniej ogłoszono program „Pierwsza Praca u Marszałka”, w ramach którego Urząd Marszałkowski otworzył nabór na 10 etatów podinspektorów w kluczowych departamentach. Jak podkreślała, celem tego przedsięwzięcia było pokazanie, że współczesna administracja publiczna może być przestrzenią innowacji, dynamiki i realnego wpływu na rozwój regionu.
Teraz do tej idei dołącza Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach. Jak zaznaczono podczas spotkania, nowy program jest rozwinięciem wcześniejszych działań i stanowi kolejną ofertę dla młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Samorząd województwa wyraźnie stawia na budowanie kadry urzędniczej złożonej z osób, które znają region i chcą w nim zostać na dłużej.
Dwa etaty dla absolwentów rocznika 2025/2026
W ramach programu „Pierwsza praca w Wojewódzkim Urzędzie Pracy” przygotowano dwa etaty referentów dla absolwentów uczelni wyższych z rocznika 2025/2026. Oferta obejmuje umowę o pracę na okres od 3 do 12 miesięcy. Program przewiduje także odbycie służby przygotowawczej oraz uroczyste ślubowanie, co ma stanowić formalny początek kariery w samorządzie.
Jak wyjaśniła dyrektor WUP w Kielcach Aleksandra Marcinkowska, preferowane będzie wykształcenie w takich obszarach jak prawo i administracja, psychologia, socjologia, ekonomia, fundusze europejskie i polityka regionalna, a także dziennikarstwo i komunikacja społeczna. To kierunki, które odpowiadają profilowi działalności urzędu i zadaniom związanym z regionalną polityką rynku pracy oraz rozwojem zasobów ludzkich.
Szansa na doświadczenie i stałe zatrudnienie
Program jest adresowany do młodych osób zainteresowanych poznaniem pracy w administracji samorządowej, szczególnie tych, którzy chcą rozwijać się w obszarze publicznych służb zatrudnienia. Dla absolwentów ma to być nie tylko pierwsza praca, ale również okazja do zdobycia praktycznych kompetencji i sprawdzenia się w środowisku zawodowym związanym z funkcjonowaniem instytucji publicznych.
Władze urzędu podkreślają, że uczestnictwo w projekcie oznacza możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego, rozwinięcia umiejętności oraz przygotowania do dalszego zatrudnienia w administracji samorządowej. Najlepsi uczestnicy programu będą mieli szansę na stałe zatrudnienie w Wojewódzkim Urzędzie Pracy, co czyni ofertę szczególnie atrakcyjną dla osób myślących o długofalowej karierze w regionie.
Gdzie szukać informacji o naborze
Ogłoszenia dotyczące uruchomienia naboru do programu „Pierwsza praca w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Kielcach” mają być publikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach, w mediach społecznościowych urzędu oraz na tablicy informacyjnej placówki. To właśnie w tych miejscach kandydaci będą mogli śledzić terminy i zasady rekrutacji.
Urząd stawia także na rozwiązania prorodzinne
Podczas spotkania poinformowano również, że Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach włącza się w realizację założeń programu „Przystanek: Rodzina”. Jak przekazała Aleksandra Marcinkowska, urząd wprowadził rozwiązanie „Mamy czas dla Mam”, wzorowane na rozwiązaniach stosowanych już w Urzędzie Marszałkowskim.
Zgodnie z tą zasadą rodzice dzieci urodzonych od 2026 roku będą mogli korzystać ze skrócenia dnia pracy o 2 godziny przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia, aż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia. Dyrektor WUP poinformowała, że troje pracownic urzędu niedawno urodziło dzieci i wkrótce będzie mogło skorzystać z tego rozwiązania, a kolejne trzy pracownice są w ciąży i również prawdopodobnie obejmą je te udogodnienia.
Jak zaznaczyła, dodatkowy czas wolny nie koliduje z uprawnieniami wynikającymi z Kodeksu pracy. W ocenie kierownictwa urzędu takie działania służą zarówno budowaniu dobrej atmosfery w miejscu pracy, jak i wspieraniu rodzin w regionie. Przekaz jest jasny: urząd chce być pracodawcą, który odpowiada na potrzeby swoich pracowników i tworzy warunki sprzyjające łączeniu życia zawodowego z rodzinnym.
Głos młodych i apel do kolejnych instytucji
Obecne na spotkaniu przedstawicielki Młodzieżowego Sejmiku Województwa Świętokrzyskiego podkreślały, że podobne rozwiązania dają młodym ludziom większe poczucie bezpieczeństwa i pozwalają koncentrować się na nauce oraz rozwoju osobistym i zawodowym. Z ich perspektywy ważna jest świadomość, że w regionie można znaleźć zatrudnienie w instytucjach oferujących przyjazne, także dla kobiet, warunki pracy.
Marszałek Renata Janik poinformowała ponadto, że skierowała pisma do Świętokrzyskiego Urzędu Wojewódzkiego w Kielcach, starostw powiatowych oraz urzędów gmin w regionie z zachętą do przyłączenia się do inicjatywy. To sygnał, że samorząd województwa chce rozszerzać program i budować szerszą ofertę pierwszego zatrudnienia dla młodych mieszkańców Świętokrzyskiego.
Nowa propozycja Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach łączy dwa istotne kierunki działań: otwieranie administracji na absolwentów oraz tworzenie bardziej przyjaznych warunków pracy dla rodzin. Dla młodych osób planujących swoją zawodową przyszłość w regionie może to być ważny sygnał, że samorząd nie tylko mówi o zatrzymywaniu talentów w Świętokrzyskiem, ale zaczyna przekuwać te deklaracje w konkretne oferty i rozwiązania.
Napisz komentarz
Komentarze